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我委举办第八届青年干部“三贴近”调研成果汇报会

日期:2021-12-06 来源:js345金沙城娱乐场线路

12月3日上午,我委举办第八届青年干部“三贴近”调研成果汇报会。这次“三贴近”活动紧密结合党史学习教育,深入推进“我为群众办实事”实践活动,共155名青年干部参加,形成61项调研成果。经前期专家评审,10项调研成果进入汇报评比环节。委党组副书记、副主任、机关党委书记杨旭辉同志,办公室、研究室、人事处、机关党委(党建工作处)等处室单位负责同志组成评审组进行现场打分,各处室、设在机构、直属单位党组织负责同志共60余人参加。

比赛现场气氛热烈,选手们按抽签顺序依次汇报,调研成果有思想、有观点、有举措,充分展现了青年干部的蓬勃朝气和创新精神。评委们从立意、思路、分析、措施、演讲五个方面进行了打分。最终,评选出一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名。其中,区域处郭向荣、马西过同志的《生态保护补偿实现路径研究》《北京市农村污水处理设施和运维机制研究》获得一等奖。

最后,杨旭辉同志充分肯定了这次“三贴近”调研活动,指出“三贴近”调研是我委党建业务融合发展的经典品牌,也是青年干部实践锻炼的重要平台,委党组和谈绪祥同志高度重视,广大青年干部积极参与,为推动首都高质量发展深入基层调研,破解基层“急难愁盼”问题发挥了积极作用。并提出三点要求。

一是要持续深化理论武装,着力强化“政治三力”。发改委作为市委市政府的参谋部和作战部,要强化政治机关属性,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,持续深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神,深刻领会党的十九届六中全会精神,深入开展党史学习教育,自觉落实“看北京首先要从政治上看”要求,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,牢记“国之大者”。二是要深入开展调查研究,着力提升综合能力。发展改革工作具有系统性、综合性、协调性的特点,要求干部具备较高的综合素质和能力水平。要学好最新理论和前沿知识,在新一轮科技革命和产业变革中抢占先机、勇开新局。要提高调查研究标准,增强站位、丰富视角,把市委市政府关注、市场主体期盼、群众反映的热点难点问题研究得更细更深更透。三是要发扬“三敢一甘”精神,树立发改干部良好作风形象。要坚持典型示范,定期召开先进事迹报告会,以身边事教育身边人,形成积极向上的鲜明导向。要把“三敢一甘”精神体现在行动上,不畏艰辛、敢打敢拼,想在之上、干在之前、乐在之后,不断凝聚干事创业的精气神,不断打造政治强、业务精、作风硬、形象好的发改干部队伍,为实现首都高质量发展展现新作为、作出新贡献。

党组副书记、副主任、机关党委书记杨旭辉同志讲话

一等奖获得者

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